Descriptif de la formation
    
    
        Code : 22 GPE PA PAIBP
    
            
            Accroche commerciale :
							Un complément indispensable pour maîtriser les situations quotidiennes rencontrées dans le secteur du bâtiment. 
 
			         
                
            Résumé :
							Intégrer les spécificités de la paie dans le bâtiment : frais professionnels (chantier et hors chantier), déplacements, avantages en nature, avances et retenues sur salaire...
En 2023 : 8 stagiaires formés. 
Résultats qualitatifs portant sur 8 fiches d'évaluations : 
- Contenu pédagogique : 100% d'appréciations "très bien" à "bien" 
- Compétences formateurs : 100% d'appréciations "très bien" à "bien" 
- Conditions matérielles : 100% d'appréciations "très bien" à "bien" 
- 100% des participants recommandent cette formation.
			         
                    
			
				Objectifs 
				 : 
			
			
									
- Identifier les spécificités de la paie dans le bâtiment
 
- Etre en mesure de préparer les variables de paie
 
- Savoir vérifier un bulletin de paie
 
- Maitriser le fonctionnement des ouvriers en déplacement avec la législation. 
 
							
         
                
			
				Prérequis 
				 : 
			
			
									
- Français : lu, écrit, parlé
 
- Maîtrise des calculs mathématiques de base
 
- Avoir suivi le module 1 "Paie dans le bâtiment : Initiation" ou disposer d'une expérience équivalente. 
 
							
         
                
			
				Contenu
				 : 
			
			
									Spécificités de la paie dans le bâtiment
- Frais professionnels personnels hors chantiers
 
- Frais professionnels personnels de chantiers (petit déplacement, vêtements de travail)
 
- Avantages en nature véhicule (explication, évaluation)
 
- Les titres restaurant
 
- Abattement professionnel (explication, application)
 
- Grand déplacement
 
- Heures de dérogation permanente
 
- Rémunération des stagiaires
 
- Le contrat de chantier
 
- Saisie sur salaire
 
- Rappel de salaire
 
- Avance, acompte, prêt
 
- Clause et indemnité de non concurrence
 
- Procédure disciplinaire (hors licenciement). 
 
							
         
                
			
				Pédagogie 
				 : 
			
			
									
- Formateur sélectionné pour ses compétences techniques et pédagogiques
 
- Formation présentielle alternant apports théoriques en salle et études de cas concrets issus de situations réelles d'entreprises artisanales
 
- Salle de formation équipée (vidéo projecteur, paperboard)
 
- Lien de téléchargement du support de formation remis à chaque participant.
 
							
         
                
			
				Type public
				 : 
			
			
									Chefs d’entreprise, conjoints et salariés chargés de l’établissement des paies dans une entreprise artisanale du bâtiment.
							
        
                
			
				Méthodes d'évaluation 
				 : 
			
			
									Autoévaluation des acquis et de la qualité de la formation renseignée par le stagiaire à l'issue de l'action
Formation sanctionnée par la remise d'une attestation de formation.
							
        
    								
			
				Champ spe 10
				 : 
			
			
									G1000