GERER LE PERSONNEL AU QUOTIDIEN DANS UNE ENTREPRISE ARTISANALE DU BATIMENT

Gérer l’information circulant dans l'entreprise :

• Catégoriser et hiérarchiser l'information circulant, par canal
• Les appels téléphoniques : traçabilité et suivi.

Les sources du droit du travail et les obligations de l’employeur :

• Les sources du droit du travail
• Les obligations légales et conventionnelles
• Les obligations en matière d’hygiène, sécurité et santé
• Les différents interlocuteurs externes
• Les obligations en matière de représentativité (organiser les élections, entretenir de bonnes relations avec les représentants)
• Le règlement intérieur.

Le contrat de travail :

• Les nouvelles obligations à l’embauche
• Les aides et exonérations
• Le contrat de travail (CDD, temps partiel, CDI, CDI de chantier)
• Clauses spécifiques
• Les modifications du contrat de travail ou changement des conditions de travail.

Vie du contrat de travail :

• Classification – rémunération
• Indemnités dans le BTP
• Les suspensions du contrat de travail (maladie, accident…)
• Autres absences (congés payés, évènements familiaux… et leur incidence
• Permettre l’évolution du salarié dans l’entreprise.

Rupture du contrat de travail et pouvoir disciplinaire :

• Les sanctions
• Les procédures disciplinaires
• La fin de contrat autre que disciplinaire
• La fin de contrat disciplinaire
• Le contentieux disciplinaire.