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Différents contrats et modalités d’embauche :
Formalités d’embauche, déclarations obligatoires et délais, types de contrat de travail et mentions obligatoires, veille sociale.
Bulletin de salaire :
Mentions obligatoires, sources (légales & négociées), cotisations sociales et réduction des charges, erreurs à éviter.
Eléments variables de paie et détermination du salaire de base :
Durée effective du travail, salaire brut, particularités du BTP, apprentissage, classification des heures travaillées, absences et congés, activité partielle, chômage, intempéries, indemnité de trajet et de repas, avantages en nature, assiettes à calculer et PMSS.
Spécificités de la paie dans le bâtiment :
Frais professionnels (chantier et hors chantier), avantages en nature, déplacements, abattement professionnel, heures de dérogation permanente, rémunération des stagiaires, contrat de chantier, saisie et rappel sur salaire, avance, acompte, prêt, clause et Indemnité de non concurrence, procédure disciplinaire (hors licenciement).
Expertise de la paie dans le bâtiment :
Primes et cotisations particulières, dénoncer un usage, décompte de l’effectif, absences des salariés au forfait, accessoires de salaire bénéficiant d’exonération sociales et fiscales, chèques vacances, CESU, crèche d'entreprise, bonus-malus BTP, pénibilité DSN, indemnité de rupture, documents de sortie du salarié, actualités sociales applicables.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de vous signaler auprès de votre assistante AFABAT en département pour étudier les conditions de votre participation à cette formation.