Descriptif de la formation
Code : 22 GPE PA PAIB3
Accroche commerciale :
Trois jours pour comprendre les grands concepts de la paie et éviter les erreurs.
Résumé :
Identifier les règles de base en matière d’embauche et d’établissement de la paie, connaître les différentes données du bulletin de paie et en contrôler la conformité.
En 2023 : 7 stagiaires formés.
Résultats qualitatifs portant sur 7 fiches d'évaluations :
- Contenu pédagogique : 98% d'appréciations "très bien" à "bien"
- Compétences formateurs : 100% d'appréciations "très bien" à "bien"
- Conditions matérielles : 100% d'appréciations "très bien" à "bien"
- 100% des participants recommandent cette formation.
Objectifs
:
- Identifier les règles obligatoires en matière d’embauche et d’établissement de la paie dans le secteur du bâtiment
- Comprendre les différentes informations constitutives du bulletin de paie
- Contrôler le bulletin de paie pour éviter les erreurs.
Prérequis
:
- Français : lu, écrit, parlé
- Maîtrise des calculs mathématiques de base
Contenu
:
Différents contrats et modalités d’embauche
- Formalités d’embauche
- Déclarations obligatoires et délais (exemple : Déclaration Sociale Nominative – DSN)
- Différents types de contrat de travail
- Mentions obligatoires du contrat de travail
- Adhésion auprès des « caisses »
- Veille sociale : où chercher l’information ?
Bulletin de salaire
- Mentions obligatoires (présentation du nouveau bulletin de paie : bulletin simplifié)
- Sources : droit social, sources légales & sources négociées
- Cotisations sociales et réduction des charges (loi Fillon, CICE, etc.)
- Erreurs à éviter.
Collecte des éléments variables de paie et établissement du salaire de base
- Durée effective du travail
- Les différents éléments constituant le salaire jusqu’au BRUT
- Particularités du BTP
- Apprentissage
- Heures supplémentaires, complémentaires, contingent, repos compensateur, travail de nuit, dimanche, journée de solidarité
- Calcul de l’absence, évènement familial, maladie, accident de travail, maternité, paternité, congés.
- Activité partielle, chômage intempéries, indemnité de trajet et de repas, avantages en nature
- Assiettes à calculer et PMSS
Pédagogie
:
- Formateur sélectionné pour ses compétences techniques et pédagogiques
- Formation présentielle alternant apports théoriques en salle et études de cas concrets issus de situations réelles d'entreprises artisanales
- Salle de formation équipée (vidéo projecteur, paperboard)
- Lien de téléchargement du support de formation remis à chaque participant.
Type public
:
Chefs d’entreprise, conjoints et salariés chargés de l’établissement des paies dans une entreprise artisanale du bâtiment.
Méthodes d'évaluation
:
Autoévaluation des acquis et de la qualité de la formation renseignée par le stagiaire à l'issue de l'action
Formation sanctionnée par la remise d'une attestation de formation.
Champ spe 10
:
G1000