AMIANTE SS4 : PREVENTION DES RISQUES - OPERATEURS

1er jour :

• Présentation du programme, des objectifs et des modalités de l'évaluation des compétences.
• Caractéristiques et propriétés de l’amiante, connaissance des produits amiantés (dans le bâti, les infrastructures, les équipements et l’environnement) et des produits de substitution.
• Risques liés à l'exposition à l'amiante, mécanismes d'intoxication, pathologies et maladies professionnelles propres à l’amiante.
• Prévention des autres risques afférents aux interventions sur les matériaux amiantés (risque électrique, chute, ...).
• Dispositions réglementaires : généralités et champ d’application. Exigences réglementaires relatives à l'élimination des déchets amiantés.
• Protection des travailleurs : dispositions relatives à la surveillance médicale. La fiche d'exposition. Les repérages réglementaires. Le droit de retrait en cas de danger grave imminent.
• Distinction SS3 et SS4, règles spécifiques des activités SS4 exposant à l’amiante. 
• Rôle de l’opérateur de chantier, missions de l’encadrant technique et de chantier. 
• Importance du mode opératoire, outil indispensable à toute intervention. Points-clés des informations consignées, application lors d’une opération de tri, d’emballage et de transport de déchets.

2ème JOUR : mise en pratique sur plateforme pédagogique.  

• Mise en œuvre et utilisation des équipements de protection collectifs et individuels.
• Organisation du chantier, délimitation des zones, balisage et signalétique.
• Etapes de réalisation d’un confinement et d’une décontamination efficace.
• Mise en œuvre efficace d’une protection individuelle de chantier dans les 3 niveaux d’empoussièrement.
• Application des procédures conformes au mode opératoire lors d’opérations de conditionnement, d'étiquetage, de stockage, d'évacuation et d'élimination des déchets.
• Détection des dysfonctionnements et des situations dégradées, conduite à tenir face aux aléas tels que pannes ou accidents.
• Procédures d’alerte et rôle du personnel d'encadrement et des représentants du personnel.
• Restitution d’un chantier et retour d’expériences dans un but d’amélioration des modes opératoires.
• Validation des acquis théoriques et pratiques.