GEAB 69-21 - Session G25143A

BLOC 1 : GESTION ET COMPTABILITE

• Comptabilité générale : saisir des écritures comptables courantes ; comprendre un bilan et un compte de résultat ; préparer les opérations comptables de fin d’exercice.
• Rentabilité et analyse de la rentabilité : identifier les éléments impactant la rentabilité et définir des actions correctives appropriées.
• Analyse financière et gestion de trésorerie : mettre en place une démarche d’analyse financière adaptée et définir des actions correctives appropriées ; répondre aux besoins en financement de l’entreprise en sollicitant les partenaires financiers.
• Gestion budgétaire, trésorerie et tableaux de bord : organiser et suivre la gestion des différents budgets de l’entreprise, construire un tableau de bord.
• Outils juridiques et fiscaux : évaluer la situation juridique et fiscale de l’entreprise et de ses collaborateurs ; prendre en compte l’impact des choix fiscaux et patrimoniaux sur la situation de l’artisan, du conjoint et de l’entreprise ; sécuriser l’activité.

BLOC 2 : COMMUNICATION ET DEMARCHE COMMERCIALE

• Les interlocuteurs de l’entreprise artisanale du bâtiment : identifier les interlocuteurs et organismes des entreprises artisanales du bâtiment.
• Techniques de communication interpersonnelle : communiquer efficacement avec ses différents interlocuteurs en utilisant les outils à disposition au sein de l’entreprise.
• Approche stratégique et communication commerciale : mettre en oeuvre un plan d’actions de communication adapté aux objectifs, ressources et environnement de l’entreprise. Exploiter les outils numériques facilitant le pilotage commercial.
• Accompagnement des clients et démarches d’aides au financement : identifier les interlocuteurs compétents pour faciliter la mobilisation des aides au financement de travaux, conseiller le client et réaliser les démarches administratives.

BLOC 3 : BUREAUTIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATION

• Utilisation de tableurs, traitements de texte et messagerie électronique : produire et transmettre des documents professionnels en utilisant les outils numériques.
• Gestion des données et outils nomades : organiser et sécuriser l’accès aux informations, savoir choisir les bons outils nomades, les partager et les synchroniser.
• Gestion du temps : planifier son activité : organiser son activité au quotidien.
• Démarches de qualification : conduire les démarches liées à l’obtention des qualifications, labels, démarches qualité.

BLOC 4 : GESTION DES R.H ET POLITIQUE QHSE

• Gestion des ressources humaines : assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Santé et sécurité au travail : identifier les obligations et les outils de l’entreprise en matière de santé, de sécurité au travail et de protection de l’environnement.
• Formation et GPEC : recenser les besoins en formation et mettre en place des actions de formation, préparer les entretiens professionnels.