PAIE DANS LE BATIMENT - MODULE 1 (INITIATION) - Session E26015A

Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : 22 GPE PA PAIB3

Accroche commerciale :

Trois jours pour comprendre les grands concepts de la paie et éviter les erreurs.

Résumé :

Identifier les règles de base en matière d’embauche et d’établissement de la paie, connaître les différentes données du bulletin de paie et en contrôler la conformité.

En 2023 : 7 stagiaires formés.
Résultats qualitatifs portant sur 7 fiches d'évaluations :
- Contenu pédagogique : 98% d'appréciations "très bien" à "bien"
- Compétences formateurs : 100% d'appréciations "très bien" à "bien"
- Conditions matérielles : 100% d'appréciations "très bien" à "bien"
- 100% des participants recommandent cette formation.

Objectifs :

Identifier les règles obligatoires en matière d’embauche et d’établissement de la paie dans le secteur du bâtiment
Comprendre les différentes informations constitutives du bulletin de paie
Contrôler le bulletin de paie pour éviter les erreurs.

Prérequis :

Français : lu, écrit, parlé
Maîtrise des calculs mathématiques de base

Contenu :

Différents contrats et modalités d’embauche

Formalités d’embauche
Déclarations obligatoires et délais (exemple : Déclaration Sociale Nominative – DSN)
Différents types de contrat de travail
Mentions obligatoires du contrat de travail
Adhésion auprès des « caisses »
Veille sociale : où chercher l’information ?

Bulletin de salaire

Mentions obligatoires (présentation du nouveau bulletin de paie : bulletin simplifié)
Sources : droit social, sources légales & sources négociées
Cotisations sociales et réduction des charges (loi Fillon, CICE, etc.)
Erreurs à éviter.

Collecte des éléments variables de paie et établissement du salaire de base

Durée effective du travail
Les différents éléments constituant le salaire jusqu’au BRUT
Particularités du BTP
Apprentissage
Heures supplémentaires, complémentaires, contingent, repos compensateur, travail de nuit, dimanche, journée de solidarité
Calcul de l’absence, évènement familial, maladie, accident de travail, maternité, paternité, congés.
Activité partielle, chômage intempéries, indemnité de trajet et de repas, avantages en nature
Assiettes à calculer et PMSS

Pédagogie :

Formateur sélectionné pour ses compétences techniques et pédagogiques
Formation présentielle alternant apports théoriques en salle et études de cas concrets issus de situations réelles d'entreprises artisanales
Salle de formation équipée (vidéo projecteur, paperboard)
Lien de téléchargement du support de formation remis à chaque participant.

Type public : Chefs d’entreprise, conjoints et salariés chargés de l’établissement des paies dans une entreprise artisanale du bâtiment.

Méthodes d'évaluation : Autoévaluation des acquis et de la qualité de la formation renseignée par le stagiaire à l'issue de l'action
Formation sanctionnée par la remise d'une attestation de formation.

Champ spe 10 : G1000